Tomas Enhager
Personlig utvecklare, föreläsare,inspiratör & författare
Nyfikenhet och viljan till personlig utveckling driver mig. När jag lärde mig meditera på 70-talet insåg jag att vi har så mycket mer inom oss än vad vi fick lära oss i skolan. Så jag blev meditationslärare och levde till och med som munk i fem år – när jag åtar mig något så vill jag göra det ordentligt.
Efter att ha blivit certifierad coach under en utbildning på Hawaii med Anthony Robbins i slutet av 80-talet kom jag hem och började coacha och föreläsa. Först för damlandslaget i golf, sedan för Göteborgs symfoniorkester, GöteborgsOperan tillsammans med min bror Kjell. Efter det med deras sponsorer. På den vägen är det. Vid det här laget har jag träffat över 1000 företag, kommuner, landsting och organisationer.
Jag har coachat, föreläst och utbildat inom teman som personlig utveckling, självledarskap, värdebaserat ledarskap, förändring och motivation.
Jag har tagit bort mobbing från skolklasser, liksom fobier och rädslor från individer. Jag har lett integrationsprojekt där alla nyanlända fick arbete eller kom in på utbildningar. Jag har svarat på läsarfrågor under tio års tid som personlig coach i tidningen MåBra, och gett ut åtta böcker, och sålt över 100 000 kopior. Ett antal CD-skivor och några DVD-filmer har det också blivit, på den tiden det fanns sådana.
En av DVD-filmerna, Flyt i livet är ingen slump, får du tillgång till helt gratis längst ner på den här sidan.
CHR hjälper människor att må ännu bättre på sina arbetsplatser. Det i sin tur hjälper företag och organisationer att gå ännu bättre.
Jag samarbetar med Wingspan Company Culture AB som bland annat säljer Corporate Health Responsibility, CHR. www.wingspan.se
CHR ger ledningen i en organisation en komplett nulägesrapport som talar om hur medarbetarna och organisationen mår egentligen. Den mäter och visar engagemanget hos de anställda, deras fysiska, psykiska och psykosociala hälsa. Den mäter även hur väl ledarskapet och organisationen fungerar, liksom alla de parametrar som Arbetsmiljöverket kräver att varje organisation ska känna till.
CHR är digitalt, helt anonymt, med ett par hundra frågor som tar 20 till 30 minuter att svara på. Varje deltagare får sitt eget resultat samtidigt som svaret skickas in. Organisationen får sin övergripande, och mycket detaljerade rapport tillsammans med kvalificerade förslag på åtgärder, i samma stund som alla svarat.
Det riktigt unika med CHR är bland annat att:
1. Alla resultat av svaren levereras i samma ögonblick som undersökningen avslutas. Respektive individ får sina, och organisationen får sina.
2. Organisationen får i sin rapport även detaljerade förslag på åtgärder, tillsammans med en manual för hur de ska implementeras. Det är som en chefs-utbildning.
3. Resultaten innehåller all den information som Arbetsmiljöverket kräver och frågar efter vid eventuell inspektion av organisationens systematiska arbetsmiljöarbete (SAM), och dess organisatoriska och sociala arbetsmiljö (OSA).
4. CHR hanteras endast av certifierade agenter med erfarenhet från näringslivet och olika stora organisationer på ett eller annat sätt.
5. Det är helt svenskt, vars normgrupp på 50000 respondenter alla kommer från svenskt arbetsliv. Ditt företag jämförs alltså utifrån arbetsstandarden i Sverige.
Jag brinner för CHR eftersom jag sett hur mycket gott det gör för företagen där jag har implementerat det, och för hur mycket gott det gör för de anställda. De anställda blir lyssnade på, de märker konkreta och tydliga förändringar där de påpekat behov, och ledningen får stöd i sitt arbete att leda.
Jag föreläser gärna och ofta på kick-offer som motivationshöjare. Ibland för att det gått bra för företaget, och ibland för att man behöver en extra boost.
Bland kommentarerna efteråt hör jag att jag uppnått det jag strävar efter med mina föreläsningar – det sägs att de är roliga, igenkännande, fyllda av fart, hjärta och närvaro. Deltagarna tycker att de får med sig något konkret som man kan använda i sin vardag.
Självklart utformar jag föreläsningarna tillsammans med uppdragsgivarens behov, utmaningar och önskemål.
De minsta grupper jag pratat inför har rymts runt ett fikabord, och de största grupperna har jag fått träffa i ett fullsatt Globen.
Vi är jättenöjda. Jag har fått kommentarer från utländska medarbetare/kollegor som imponerat frågat om vi alltid brukar ha sådana inslag på våra sammankomster! Tomas lyckades beröra individen. Alla kände att det är riktat till just sig. Han har en starkt närvaro och berör det inre. Ett par av deltagarna är vanligen lite svårflörtade och kan vara lite kritiska, dessa var begeistrade och tyckte att "det här var jäkligt bra"! Han lyckades nå alla och det är inte så lätt!
– Annelie, HR, Xylem Watersolutions
Det var det bästa jag någon gång har varit med om i banken. Tomas Enhager är ju en fantastisk kille. Jätteduktig, han fick en verkligen att tänka om. Jag skall aldrig glömma honom, han fick en att känna att man var värdefull, att man kan vara annorlunda, och att bli respekterad för den man är.
Eva Svensson, SEB, Malmö
Uppskattade verkligen den balans mellan funktioner, fysiologi och vad som faktiskt går att påverka, i ditt föredrag. Det finns idag så många friskisar som åker omkring och bara predikar de positiva tankarnas lov som om det skulle lösa alla personliga problem inklusive sjukdom. Som vi vet så är det ju inte riktigt så enkelt. När man kommit upp lite i åldern så vet man att skit händer ändå, det handlar inte bara om positivt tänkande utan om en balans mellan insikt, acceptans och hur man hanterar det. Så än en gång ett stort tack för ett väl balanserat föredrag befriande fritt från bara förenklingar och en massa hurtfriska uppmaningar.
– Göran Kindström, M.Sc., Programme Manager, MSI/Physiology
FOI, Swedish Defence Research Agency, Defence and International Programmes
Kvalité! Först och främst livskvalité. Enhager fick många att tänka! En konsult med kvalité. För det andra arbetskvalité, vilket man nu bättre inser är en del av livskvalitén. Vi berörde många punkter som vi alla måste jobba med, och främst ta oss tid att jobba med, för att höja kvalitén.
– Rolf Röstlund, Moderna Försäkringar
Wow, vilken höjdare!Det var en sanslöst bra föreläsning! Var stolt över Tomas och hälsa gärna hur mycket vi alla uppskattade att få träffa honom.
– Ann-Sofie Bergenstråhle, rektor, Naturbruksgymnasiet
Tomas inslag var både lärorika, inspirerande och hängde bra ihop med resten av innehållet. TACK för det!
– Lena Nordin, SATS, HR Director
Tomas Enhager hade en praktisk erfarenhet och gjorde ett trovärdigt intryck, samt en väldigt stark karisma. Tomas rekommenderas varmt!
– Mårten Nordström, Vossloh Nordic Switch Systems AB
