Det händer mycket positivt i de flesta kommuner idag och det är viktigt att fortsätta denna utveckling. Jag menar därför att det är angeläget att fortsätta stimulera positiva attityder och lyfta engagerade nyckelpersoner i varje kommun. Detta gör jag gärna tillsammans med det lokala näringslivet, politiker och tjänstemän. Jag kallar det för Broa Över.

Min enkla tanke är att om redan positiva och kreativa människor uppmuntras kommer de att lyckas ännu bättre. Jag arbetar med att skapa ett bra och positivt samarbets- och utvecklingsklimat i den kommun jag arbetar för. Syftet är att lära sig att inse tankens och attitydens direkta påverkan på resultat och prestationer samt att skapa förutsättningar för nya nätverksbyggen.

Alla kommuner har alla möjligheter att växa – om man bara tar vara på möjligheterna och utvecklar dem. Men allt för ofta lägger skapar man begränsningar som både stoppar kreativitet, utveckling och framtidstro. Med ”Broa över” vet jag att vi tillsammans i en kommun kan bidra till att förbättra sin kommuns attityder och image.

I Broa Över ingår ett 60-tal handplockade personer från hela kommunen som träffas vid åtta tillfällen i huvudsakligen två olika grupper om 30 personer. Vid utbildningsträffarna jobbar vi med personlig träning och utveckling. Min erfarenhet är att nyckelpersoner i kommunen måste uppmuntras för att ytterligare kunna lyckas och utbildningen ger på många sätt en stärkande upplevelse. Målsättningen är att var och en ska utvecklas men också lära känna ett nytt nätverk på djupet och därmed bidra till att skapa en ännu bättre kommun. Syftet är kort och gott att lära sig att inse tankens och attitydens direkta påverkan på resultat och prestationer.

Syfte

Att under en säsong, med möjlighet till fortsättning år två, skapa en kärntrupp med 40 – 60 positiva och engagerade samhällsbyggare i den aktuella kommunen och erbjuda dessa personer en exklusiv kompetenshöjning inom eget ledarskap och personlig utveckling med ett långsiktigt perspektiv.

Genom engagerade föreläsningar, mental träning, work-shops och praktiska tips stärks deltagarnas motivation, kreativitet och samarbetsförmåga. Samtidigt byggs nätverk på nya kontakter med gemensamma erfarenheter och insikter varifrån deltagarna kan hämta kraft, idéer och stöd när de behöver.

Förutom att jag själv håller och ansvarar för utbildningen tar jag in experter inom olika områden alltefter behov. Genom åren har jag skapat ett mycket stort kontaktnät.

Projektet ska utveckla samarbetskulturen och framtidsandan i kommunen och skapa nya branschövergripande nätverk som ökar idéflödet och likt ringarna på vattnet förändrar attityder på ett positivt sätt. Målet är att få deltagarna i Broa Över att engagera sig i utvecklingen och att stimulera till fler hållbara satsningar och samarbetsprojekt som både kan stärka självförtroendet, ge fler arbetstillfällen och öka intresset för kommunen som bostads- och etableringsort.